立法院去年12月三讀修正《公務人員退休資遣撫卹法》及《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》，公教人員退休所得替代率回溯以2023年標準計算，2024年起不再逐年調降。行政院、考試院及立法院民進黨團已向憲法法庭聲請釋憲。全國公務人員協會前理事長李來希昨表示，歷經多年爭取，舊制退休金帳戶清晨收到1至7月退休金差額補發款項。
李慧芝今天表示，政府過去推動的年金改革，司法院大法官已於2019年作成解釋，確認年改的方向與制度設計符合憲法。然而，立法院此次針對年改所作的修改，確實增加政府財政支出。針對相關修法，行政院與考試院均已提出釋憲聲請，行政院希望憲法法庭能儘速審理並作成判決，此一立場始終未曾改變。
李慧芝說明，而在憲法法庭尚未作成判決前，既然銓敘部已經依照新法，對公務人員部分發出審定函，所以行政院尊重考試院職權，也尊重中央地方各發放機關的權責。而教育人員部分，歷來本就都與公務人員同步辦理。
李慧芝強調，政府一向重視並持續照顧軍公教人員權益。自2016年以來，政府已4度調整軍公教待遇，累計加薪幅度達14.7%。此外，行政院宣布自今年7月起，以「定額調增」方式調整待遇，其中專業加給調增2000元、主管加給調增2000元；另自明年1月1日起，再實施待遇通案調薪4%。整體而言，明年公務人員待遇預計將再增加5.88%至9.88%。
在軍人待遇方面，李慧芝指出，政府自2025年4月起陸續調增國軍5項加給，全年新增經費約146億元。其中，志願役加給調幅約30%至50%，戰鬥部隊加給調幅約133%至140%，持續提升國軍待遇與留才誘因。
李慧芝表示，不論是軍公教人員薪資待遇的調整，或是福利制度的精進，政府都將持續檢討研議。未來將秉持「體制健全」、「法制完備」、「公平衡平」及「財政永續」4項原則，持續精進相關制度，包括研議建立更合理反映物價變動的待遇調整機制，以及更貼近公務體系實際運作需求的專業加給調整方案，以兼顧人才留任、制度公平與國家財政永續發展。
