蘋果提告5方 前工程師與OpenAI硬體主管都遭點名
蘋果此次提告對象包括前蘋果工程師Chang Liu、前蘋果產品設計副總裁、現任OpenAI首席硬體長Tang Yew Tan，以及OpenAI Foundation、OpenAI Group PBC與旗下硬體公司io Products。至於在起訴書中多次被提及的前蘋果工程師Yu-Ting「Alyssa」Peng，則並未被列為被告，該名女工程師還被起底疑似來自台灣。
根據訴狀內容，曾在蘋果服務超過8年的Chang Liu，擔任iPhone產品線資深系統電機工程師，接觸過大量尚未公開的硬體設計與工程資料，並於2026年1月離職加入OpenAI。蘋果指控，Liu離職時未完成保密程序，也未繳回所有公司設備，至少有一台工作筆電仍留在手中。
離職後仍可登入內部系統 蘋果指控利用漏洞下載大量機密
蘋果表示，Liu離職不久便與當時仍任職於蘋果的Peng保持聯繫，並透露自己還保留另一台工作電腦，計畫利用該設備繼續存取公司內部資料，之後更透過Peng已完成驗證的工作電腦登入蘋果內部系統。
訴狀指出，2026年2月前後，Liu意外發現蘋果雲端工程資料庫存在驗證漏洞，即使離職後仍可登入系統。他沒有向公司通報，反而傳訊給Peng表示「LOL，我發現我還能存取內部檔案庫，太好笑了」，Peng則回覆「I'm ready」。
蘋果認為，Liu之後持續利用這項漏洞下載數十份高度機密文件，其中包括超過千頁的技術資料、工程簡報、產品規格、試算表以及未公開專案內容。
其中一份涉及蘋果主機板（MLB）製造與測試流程的簡報，詳細記錄生產流程、測試方法、數據分析及相關照片。蘋果認為，這些資料凝聚多年研發成果，對任何投入硬體開發的企業都具有高度商業價值。
LINE對話成證據 蘋果稱前同事協助準備OpenAI面試
起訴書還指控，Liu在Peng準備應徵OpenAI期間，不僅提供蘋果內部資料夾連結，還指定她閱讀哪些未公開專案資料作為面試準備，甚至提到曾有其他前蘋果員工因答不出Tang Yew Tan提出的機密專案問題而錯失錄取，因此特地下載相關資料供Peng參考。
蘋果指出，Liu明知自己的行為可能遭公司發現，因此要求Peng停止使用公司通訊方式，改透過LINE聯絡，以避開蘋果資安團隊監控，相關對話紀錄也成為此次訴訟的重要證據之一。
OpenAI面試遭控要求展示零件 供應商也被捲入爭議
除了指控前員工非法取得機密，蘋果也將矛頭指向OpenAI的招募流程。訴狀指出，Tang Yew Tan在面試時曾直接使用蘋果內部專案代號，詢問尚未公開產品的開發進度，試圖從求職者口中取得更多機密資訊。
蘋果更指稱，OpenAI面試過程要求部分應徵者攜帶近期工作成果，包括CAD設計圖、原型機以及實際零組件，甚至要求展示電池、系統封裝（SiP）、主機板（MLB）等硬體元件。有求職者對此感到相當意外，表示自己從未想過可以將這些零件帶離公司。
此外，蘋果也指控OpenAI曾透過io Products安排合作供應商使用蘋果專有的金屬表面處理技術，使供應商誤以為相關技術已獲蘋果授權。蘋果強調，這項技術投入多年研發，從未授權OpenAI或io使用。
蘋果要求全面禁用機密資料 OpenAI否認指控
蘋果在訴狀中表示，員工轉職競爭對手本身並不違法，但若攜帶或利用前雇主的商業機密協助新公司縮短研發時間，便涉及侵害商業機密。根據蘋果掌握的資料，目前已有超過400名前蘋果員工加入OpenAI，因此公司有必要透過法律途徑保護智慧財產。
蘋果要求法院禁止被告持有、使用或揭露任何商業機密，命其保存所有相關電子資料及證據，交還涉案設備與文件，並賠償蘋果實際損失、不當所得、懲罰性賠償以及訴訟相關費用。
對於蘋果的指控，OpenAI回應表示，公司對其他企業的商業機密沒有興趣，將持續專注於打造能賦能全球使用者的創新技術。目前案件才剛進入司法程序，相關指控仍有待法院審理，尚未獲得司法認定。
