一名網友在Mobile01發文表示，目前的工作每月僅有2天可以居家辦公，但只要在家上班，就能省下通勤時間，「可以多睡快1個小時」，下班後也不會像平常那麼疲憊，因此在尋找新工作時，特別留意是否提供遠距辦公福利。
不過在比較幾個條件相近的職缺後，他發現部分公司雖然薪資較高，卻完全沒有居家辦公機制；另一些薪水略低，但每週固定可在家工作2至3天，讓他難以抉擇。
原PO也忍不住詢問大家：「大家會為了居家，選擇薪水稍低但每周可居家2至3天的工作嗎？」並好奇如今遠距工作是否已經和薪資、職涯發展一樣，成為求職的重要考量。
貼文曝光後，多數網友都傾向支持可居家辦公的工作模式，認為省去通勤時間與交通成本，對生活品質有明顯幫助，紛紛留言表示，「能在家就是爽，錢少一點也沒關係，車錢和通勤時間就補回來了」、「可以居家上班當然很爽，如果不是很缺錢，我想我會選可以居家辦公的工作」，甚至有人認為，「在家工作能調整身心靈，各家公司應該都要有」。
不過也有不少人持不同看法，認為工作與生活仍應保持適當界線。有網友指出，「我在家根本不想碰公事，偶爾為之可以，長期而言工作有工作的領域，即上班儀式感。當工作和私生活區間混在一起，你有想過在家工作時，另一半的感受嗎？」也有人認為，是否適合遠距工作，仍得視個人的生活階段、家庭狀況及工作性質而定。
事實上，自新冠疫情後，混合辦公與居家工作逐漸普及，求職者對工作模式的期待也隨之改變。
根據《Smart自學網》整理，對員工而言，居家辦公具備五大優勢，包括更容易兼顧工作與生活、節省通勤時間、提升工作自主性、更容易專注提高效率，以及降低交通等生活開銷；對企業來說，則有助於降低營運成本、吸引優秀人才、提升員工忠誠度、增加整體產能，同時兼具節能減碳效益。
隨著愈來愈多企業導入混合辦公制度，遠距工作的彈性已不再只是額外福利，而是許多求職者衡量工作價值的重要指標之一。
