調查報告指出，2023年10月27日凌晨5時許，高女監一名患有糖尿病的方姓收容人出現不適，值勤的吳姓管理員測得其血糖值僅27mg/dL（正常值應在70以上），隨即將緊急情況通報中央台請求遞送方糖；當時中央台黃姓科員透過監視器觀察，見方員尚能自行換衣、與室友交談，竟主觀判定其「精神狀態清楚」，要求吳員持續觀察而非立即外醫。
管理員屢示警遭無視 自訴遭職場霸凌
過程中吳姓管理員多次提出質疑，認為血糖27屬極度危險，儘管方員隨後血糖微升至33、39，但仍處於隨時可能昏迷的險境，中央台卻始終堅持觀察，甚至要求吳員「換一台血糖機再測」，直到上午7時許方員血糖回升後，才讓其在監內門診就醫。
事後高女監不但未檢討外醫決策的遲延，反而以吳姓管理員「未依交接提醒取用藥車上的備用砂糖」、「未遵照中央台指示更換血糖機量測」等兩項理由，處分申誡2次。
監委介入調查時吳員表示，日夜勤交接時並未當面點交藥車內容，他是事後翻閱紀錄才知道有砂糖；關於拒絕換機，吳員認為該血糖機甫經校正，且收容人病況危急，中央台不應以「懷疑儀器故障」為由推延就醫。
吳姓管理員陳情指出，他因堅持醫療人權並質疑監方擅斷，竟遭高女監「動用全監力量論處」，甚至在公告欄貼出污衊內容，遭受職場霸凌。監察委員調查後認為，吳姓管理員事件涉及公務人員權益受損，建議可循司法途徑尋求救濟。
