酷近日在社群發布貼文徵才，當中指出工作「五花八門」，除了協助並執行頻道經紀人兼企劃所交辦的任務，涉及企劃、回覆信件，還包括撰寫腳本、影片拍攝與製作，及處理專案相關雜物；酷表示，上班時間共9小時，每週至少2天進公司，薪資面議4萬起，強調「玻璃心者不適合」。
徵才消息曝光，網友震驚「只有4萬？」指出工作內容包括企劃、剪輯、製片與公關，認為對於百萬YTR團隊，1人做4個工作，月薪應6萬起，另外徵才文中強調「玻璃心」宛如慣老闆，猜測內部員工流動率高；同時對於員工要求條件繁多，卻未針對薪資福利多做說明，相當模糊，令網友直呼「真的很酷，很融入台灣」、「愛台灣愛到連台灣慣老闆那套也學習的淋漓盡致了」。
其中一名網友表示，曾經懷抱憧憬與理想在YouTuber工作室上班過，但「只待了1個月就閃人」，直言「水很深」，對此，酷的夢團隊一名前員工就爆料，因「工作邊界」模糊，時常下班後仍接收工作訊息及電話，行程、任務也時常變動，加班補休、交接與責任卻從來沒有講清楚。
前員工透露，有次受邀大學演講，校方提議分享百萬點閱的企劃秘訣，卻聽見「你就花錢請一個台灣人當企劃，反正我拍什麼你們都會看，因為台灣人就是自卑！」當下感嘆，該言論不只是玩笑話，更是將台灣觀眾及工作夥伴視為「廉價」的態度。
前員工也坦言，自己離開團隊的方式相當難堪，在假期前接到電話被通知「不用再來」，傻眼之外，向團隊提出交接一事，卻得「你就群組退一退就好啦，10 分鐘的事情」回應，未料依指示離開，卻在假期間不斷被要求交付檔案，更要不在家的前員工請室友開電腦協助作業。
前員工感嘆，事後經查詢才發現，團隊未予勞、健保，無奈團隊要找的「不是成熟專業的人」，而是「願意一直吞下失禮、越界與臨時消耗，最後還不能表達感受的人」，強調非粉絲工作會很挑戰，就算身為粉絲，更應區分喜歡頻道及適合工作之別。
前員工提醒有意加入團隊者，應先將工作範圍、加班補休、勞健保、工作交接方式、基本設備等都先問清楚，將工作邊界、保障和條件認清，強調「這不是玻璃心」，而是在權利不對等的情況下，讓員工保有最基本的保障與尊重。
