顧立雄說，國軍責任就是保衛國家，並依據敵情威脅及防衛作戰需求編列預算，籌獲武器裝備，進而以精實訓練、有效的戰術戰法應對敵情，「克敵制勝是我們的目標」。
顧立雄表示，國防預算的投入就是國人對國軍的支持，也是堅定官兵信心最重要的基礎，是確保備戰成效必不可缺的資源。將國防年度預算、基金預算、特別預算合計來看，過去在蔡英文政府任內，從2017年提出的3557億不斷向上，到了 2024年來到了6074億，成長了70.8％。
顧立雄指出，過去8年的國防預算成長，呈現的是較平、較穩的趨勢，也就是說國防預算在蔡政府8年內年並沒有明顯成長，甚至有微幅衰退的現象。而這樣穩定的成長，也表現出身為三軍總帥的總統對於國防施政的重視。
顧立雄說，總統賴清德承繼了對國防施政的重視，從2024年的6074億，到2025年的6499億；2026年則規劃編列8060億元，成長32.7％。這樣的國防資源挹注，對於國軍投資新式武器裝備，維持現有系統妥善，以及照顧官兵福利待遇、吸引優質人才，都有極大幫助。
顧立雄表示，針對2009年到2025年的國軍待遇新增或調整狀況，2017年至2025年，國軍的勤務加給新增、調整共有27次。其中包含4次調薪，累積調幅達到14％。並依照各項專業勤務的特性，檢討了網路戰加給、空降特戰加給、戰航管加給、電偵加給、三軍儀隊加給等。
顧立雄指出，到了2025年，國防部進一步檢視志願役薪資的待遇結構，並奉行政院核定，調增志願役戰鬥部隊、網路戰、戰航管及電偵加給等5項方案，另外，軍公教的待遇也調整了3％。同時配合優化服役環境，國軍也推動營舍改建以及職務宿舍整建。
顧立雄說，到2025年年底，官兵留營率來到87.2％；志願役的人力以2025年和2024年相比，也成長了3000多個人。至於國軍薪資結構，國防部必須說明的是，國軍的勤務加給必須考量各項勤務專業性、任務繁重程度，以及危險性等因素，分別訂定不同的發放對象跟金額。
顧立雄強調，齊頭式地大幅調升單一勤務加給數額，無法合理反應國軍各項勤務專業特性，也沒有辦法提供足夠的誘因吸引官兵至勤務繁重的單位服務；官兵的福利待遇是他上任以來國防部一直重視的事項，國防部會依照勤務專業特性跟任務的繁重程度，持續地全面檢討、修訂各項勤務加給。
顧立雄說，期望透過不斷地滾動式的合理薪資待遇調整來照顧官兵跟眷屬，這是國防部一向的態度，也誠懇地希望朝野各政黨都能夠體會，國防預算增加不僅是籌購所需要的新式裝備，讓國軍信心能夠增加。而國軍持續檢討官兵待遇的提升，目的無非就是希望戰力更充實，國軍能成為有效、有能力，成為在印太和平區域中嚇阻敵方可能挑釁的一個重要力量；這是國防部的期待，也籲請國人不分朝野，支持這次的國防特別預算，也支持國防年度預算，「請大家跟國軍站在一起」。
